Áreas de Especialidad
Mineria y Proveedores
Especialistas en Zona Norte. Profesionales de la Minería
TI y Comunicaciones
Perfiles para cargos de Tecnologías de la Información
Healthcare
Profesionales del área médica y salud integral.
Recursos Humanos
Perfiles de profesionales para áreas de Recursos Humanos
Servicios Financieros
Todo tipo de profesionales relacionados con servicios financieros.
Construcción e Inmobiliarias
Perfiles ligados al área de la Construcción, Inmobiliaria y proveedores asociados.
Sales & Marketing
Vendedores, Marketers, perfiles relacionados con la publicidad y ventas en general.
Consumo Masivo & Supply Chain
Todo tipo de perfiles de la industria del Retail y Consumo Masivo, Tiendas Departamentales.
Nuestros Servicios
Head Hunting
Reclutamiento y Selección
Evaluaciones Psicolaborales y Potenciales
Onboarding
Marcamos la Diferencia en Cada Proceso
Cooperación
Equipo unido con sus clientes y consultores, para lograr los mejores resultados.
Comunicación
Entregamos a cada cliente información completa y actualizada sobre los avances de los procesos.
Innovación
A través de diferentes metodologías, procesos y entrevistas logramos y aseguramos la llegar al mejor candidato, para ubicarlo en la mejor empresa.
Calidad
Contamos con plataformas que nos permite realizar un proceso de selección fluido y expedito.
Garantía
Cubre todo evento y significa realizar el proceso nuevamente sin costo para el cliente, en caso de ser requerido.
Este es nuestro proceso de 11 pasos
01
Conociendo la Cultura Organizacional
Conocimiento de la empresa, su cultura organizacional y definición de cargo y perfil requerido.
02
Diseño de Estrategia
Diseñamos la estrategia de búsqueda orientada para profesionales y/o ejecutivos requeridos.
03
Filtro Preseleccionados
Filtro telefónico de candidatos preseleccionados.
04
Entrevista Presencial
Entrevista presencial por competencias y capacidades técnicas
05
Alineamiento del Desarrollo Profesional
Alineación del desarrollo profesional con cada candidato según las características exigencias del cargo requerido.
06
Presentación de Candidatos
Presentación de candidatos al cliente. Terna o Longlist.
07
Entrevista del Cliente
Entrevista por parte del cliente e interlocutores.
08
Chequeo de Referencias
Completo chequeo de referencias a los candidatos 360.
09
Evaluaciones Psicolaborales
Desarrollo de evaluaciones Psicolaborales a los candidatos seleccionados.
10
Presentación de Carta Oferta
Etapa final del proceso de selección, presentación de la carta de oferta al candidato seleccionado.
11
Notificación del Cierre del Proceso
Se notifica del cierre del proceso, tanto al candidato seleccionado, como a los demás candidatos que participaron en el proceso de selección.
Nuestro Equipo
Nicole Ortiz Sat
Consultora de Reclutamiento
María Alejandra Moreno
Consultora de Reclutamiento
Nycolle Ardiles
Consultora de Reclutamiento
Revisa nuestra experiencia completa en
Casos de Éxito
Clientes
Posicionamientos
Algunos de nuestros clientes
En SAT JOB la Cercanía, Confianza y Confiabilidad hacen la diferencia hoy en día, el reclutamiento y selección de personal juegan un papel muy importante en la adquisición de personal para una organización, ya que, esto permite que las empresas crezcan en todos los sentidos.
Nicole Ortiz Sat – CEO
Testimonios
“Con Sat JOB hemos tenido una relación comercial bastante próspera y eficiente. Varias posiciones que Sat Job ha liderado, han resultado con el tiempo ser trabajadores con alto desempeño, y eso habla muy bien de la aguda capacidad de reclutamiento que lidera Nicole Ortiz. Es una consultora que da respuestas rápidas, entiende perfectamente lo que necesita el cliente, y gracias a esto, es que sus búsquedas suelen ser siempre exitosas”
Manager – Human Resources
Empresa Proveedora Minería
“La experiencia de trabajar con Sat Job ha sido enriquecedora, nos han ofrecido atención personalizada, compromiso, confiabilidad y trabajo profesional. Son unos de nuestros mejores aliados a la hora de reclutar a los mejores talentos”
Human Resources – Empresa Rubro Industrial
“Trabajar con SAT JOB es confianza y comunicación cercana. Es saber que te entregarán una terna o long list de la cual todos los candidatos son calificados. Son un equipo que entiende y comprende perfectamente nuestra cultura y cargos solicitados. También con ellos realizamos todas nuestras evaluaciones psicolaborales, donde son informes muy completos. Son 100% responsables a la hora de la entrega.”
Human Resources – Empresa Consumo Masivo