Headhunting Especializado
A diferencia del reclutamiento, donde se utilizan técnicas para atraer a los candidatos y conseguir que apliquen a una oferta laboral, mediante anuncios en redes sociales o medios, en el headhunting se utilizan otros recursos para ir directamente hacia los profesionales ya analizados por el cazatalentos y su equipo.
Un motor de búsqueda caza talentos
Nuestro motor para hacer un proceso integral en el headhunting es motivar al candidato hacia un cambio REAL, siempre preocupados de asegurarle que todo el proceso de selección para descubrir perfiles profesionales encajen en el puesto de trabajo ofertado por la empresa y/o cliente.
Personalización Extrema
Para este servicio, contamos con un amplio abanico planes, según el seniority del profesional buscado. Dentro de esa misma línea, diseñamos un contenido completamente personalizado según las necesidades de cada perfil y de la organización.
Ojos de Halcón
Buscamos de manera proactiva y detallada a aquellas personas que actualmente ocupan el puesto de interés de nuestro cliente. Luego se realiza una investigación sobre su experiencia, formación y motivación para un cargo en específico.
Filtros Avanzados
La metodología de filtros y personalización en cada una de las etapas del proceso, nos permite asegurar a candidatos con calidad profesional y personal.
Algunos de nuestros clientes
En SAT JOB la Cercanía, Confianza y Confiabilidad hacen la diferencia hoy en día, el reclutamiento y selección de personal juegan un papel muy importante en la adquisición de personal para una organización, ya que, esto permite que las empresas crezcan en todos los sentidos.
Nicole Ortiz Sat – CEO
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